● 中企爆買日本人才?人才外流已是大勢所趨 ●

中企爆買日本人才?人才外流已是大勢所趨
政治   2017/12/4

新加坡《聯合早報》12月3日文章,中國遊客到日本購物出手闊綽,日媒將此現象形容為“爆買”。最近有日媒報導稱,日本人才外流到中國已成為一股趨勢,認為中國企業在網羅日本人才方面出手更大方。
 
日本《SPA》雜誌最新一期發表題為“中國爆買日本人”的報導。以在日設分公司的中國華為為例,指該公司的徵聘廣告引人注目,要以月薪40萬日元聘用剛踏出校門的工程系畢業生,這比日本任何著名科技企業給的薪資都高出一倍。該週刊說,華為的例子只是冰山一角,還有出手更闊綽的中企。據獵頭公司稱,中國公司比亞迪在日本挖角,要請日本工程師。除了高額年薪,還提供極具吸引力的住房津貼、專用司機及通譯員等。
 
週刊猜測,中企如此厚待日本工程師,不外就是要“偷師”,認為若中方能在短期內獲得日本科技,付出的數千萬薪酬可以說是十分便宜的“購物”。
 
中企不僅對硬體技術感興趣,還看上日企的軟文化。有中國公司在挖角過程中連日企捧茶的美女職員都挖走。日本公司“遞茶送水”的文化,在中國人看來是一種貼心服務,他們要引進接待“尊貴顧客”。挖牆腳活動甚至擴展到日本航空界,機艙服務員和子彈頭火車的女服務員都成了中企的“爆買”對象。中國非常重視日本服務業人才,自認在這方面比不上。目前,日本的設計師、美容師和廚師都被中國當成寶,日本成了他們挖掘服務業人才的主要地盤。
 
週刊引述中日專家的話指出,中日經濟發展出現逆轉,中國如今出得起更高薪資,意味著日本人才外流到中國已成無法阻擋的趨勢。預計未來10年這種現象會變得更為顯著。從人口數量看,日本市場很小,要生存就要懂得如何與中國構建有利雙方的模式。人才市場國際化是大勢所趨。這也給日企敲響警鐘。